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尊重：我们尊重每一个团队成员的想法和个人优势。在工作职责内能大、有效的发挥每个成员 的工作效率，守时、守信、虚心听取意见等都是源于长庚团队内部间的尊重和信任。
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沟通：我们尊重每一个团队成员的想法和个人优势。在工作职责内能大、有效的发挥每个成员 的工作效率，守时、守信、虚心听取意见等都是源于长庚团队内部间的尊重和信任。
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关心：内部服务是长庚团队建设的核心内容。立足于服务与每个团队成员的发展需求，给团队成员 创造出一个良好的工作环境。
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组织：我们擅于有效协调和尽可能适时发展每个人的优势, 在尊重技能和工作内容的基础上，有效 的把尊重、沟通和服务连在一起。
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激励：及时对做出的阶段性成绩的成员给予肯定及认可。使得每个团队成员在精神层面及物质层面 得到双重的认可及鼓励。
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凝聚：我们始终以产生合力为导向，凝聚力量，实现目标。
